#法国80%的法国分公共部分雇员表明，部分公务员曾受到过打扰

依据Ipsos为Qualisocial（一家工作健康范畴的公到过打扰公司）进行的一项研讨显现，80%的共部公共部分雇员表明，他们的门雇明部部分常常产生打扰行为。

更具体地说，员表三分之一的曾受知识公共部分雇员（32%）表明他们曾是工作中的打扰受害者。

这种现象在当地公务员体系中尤为杰出，法国分其间40%的公到过打扰受访者至少阅历过一次打扰，然后是共部国有企业（35%），国家公务员体系（28%），门雇明部最终是员表医院公务员体系（27%）。

在公共部分雇员最常阅历的曾受知识打扰类型中，70%与精神打扰有关，法国分其间包含羞辱性言辞、公到过打扰萧瑟、共部不断地批判等等。

事实上，只要13%的公共部分雇员表明他们很了解工作中打扰问题，只要7%的人表明他们了解相关的法令。这种信息与认识的缺少，对大多数雇员来说，反映在难以精确地辨认工作中的打扰状况。

一起，60%的公共部分雇员以为立法在打击打扰方面做得不够好（医院公务员的这一数字上升到81%）。而65%的人以为现在的政府没有参加这些问题。